استراتژیهای منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران بازنگری شد

نیازهای استراتژیک منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران در قالب یک پروژه پژوهشی، شناسایی و برنامه های عملیاتی این شرکت به منظور توسعه و بهسازی منابع انسانی بازنگری شد.

به گزارش خبرنگار شانا، موسسه مطالعات بین المللی انرژی با همکاری شرکت ملی گاز ایران و در قالب یک پروژه پژوهشی، نسبت به شناسایی نیازهای استراتژیک منابع انسانی این شرکت و بازنگری استراتژیها و برنامه های عملیاتی آن در این حوزه اقدام کرده است.

در این پروژه پژوهشی، ابتدا با استناد به بررسی اسناد بالادستی صنعت نفت و شرکت ملی گاز ایران، وضع موجود مدیریت منابع انسانی این شرکت و عوامل بیرونی تاثیرگذار بر حوزه منابع انسانی و نیازهای استراتژیک این حوزه استخراج و به منظور پاسخ دهی به این نیازها در کوتاه مدت و بلندمدت، ماموریت و چشم انداز منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران تدوین شده است.

همچنین به منظور تحقق ماموریت و چشم انداز این شرکت، اهداف کلان و استراتژیهای منابع انسانی و برنامه های عملیاتی و مکانیزمهای پایش این برنامه ها تدوین شده است.

بر اساس این گزارش، پروژه پژوهشی بازنگری و تدوین استراتژیهای کلان و برنامه های اجرایی منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران با به کارگیری رویکرد جامع مدیریت استراتژیک منابع انسانی، وضع موجود شرکتها، نظامها و فرایندهای این حوزه را در ابعاد مختلف و با تکیه بر قوانین و مقررات و دستورالعملها بررسی کرده است.

همچنین در این پروژه شناسایی تاثیرات سیاستها و الزامات بالادستی شرکت ملی گاز ایران، با این هدف که خط مشی ها و کارکردهای منابع انسانی با استراتژی شرکت همسو شود و کارکنان و مدیران شناخت جامعی نسبت به این کارکردها پیدا کنند، در دستور کار قرار گرفته است.

شرکت ملی گاز ایران با درک این مهم که مدیریت درست بر منابع انسانی می تواند سهم بسزایی در موفقیت شرکت داشته باشد، نیاز به بازنگری استراتژیها و اهداف منابع انسانی را به عنوان پیش شرطی ضروری برای دستیابی به اهداف متعالی شرکت مدنظر قرار داده است.

منبع:شانا-نفت