مایکل لوئیس در کتاب خود که در سال 2003 میلادی به چاپ رسیده است از نحوه استفاده تیم بیسبال اوکلد از تکنیک معیار متوازن در ارزیابی و شناسایی بازیکنان ضعیف سخن میگوید.
مایکل لوئیس در کتاب خود که در سال 2003 میلادی به چاپ رسیده است از نحوه استفاده تیم بیسبال اوکلد از تکنیک معیار متوازن در ارزیابی و شناسایی بازیکنان ضعیف سخن میگوید.
مدیران تحتتاثیر جنجال «دادن اختیار به کارکنان» در اواخر دهه 90، گاهی تاکید زیاد دارند که همه کارمندان در شغلشان اختیار، بصیرت و تصمیمگیری بیشتری داشته باشند.
مزیت E. Bay در این است که، شما نیاز ندارید که برای خود یک سایت مخصوص
طراحی کنید. و یک هزینه ایجاد سایت بپردازید و با استفاده از این روش شما
می توانید تجارت کوچک و نوپای خود را توسعه داده و در آخر یک E. Bayموفق
نیز شوید .
عدم تناسب خلق پول با نیاز مالی بنگاههای صنعتی منجر به این شد که دومین روز از بیست و چهارمین همایش سیاستهای پولی و ارزی به راهکارهای تامین مالی بنگاههای صنعتی اختصاص یابد.
شرکتهای سرآمد و متعالی حقوق، پاداش، مزایا و دیگر اقدامات موثر بر
بهرهوری کارکنان را با استراتژیها همسو میکنند تا مشارکت فعال کارکنان
پایدار بماند.